採用について
医療人として「患者さん・ご家族を援助する」働く環境として「志を合わせ、ご自身の人生のイニシアチブをご自身で握っていける」周友会はこの2つを大切に考えております。
医師の方へ
❛❛まずは気軽に食事などで座を囲みながら、ざっくばらんにお話をしませんか？
私自身、医師としてキャリアをスタートさせてから、様々な経験や出会いがあり、現在、2つの医療法人の理事長として充実した日々を過ごすに至っております。
この2法人では、ともに素晴らしいスタッフに恵まれ、大変感謝しておりますが、それと同時に、まだまだ将来的に大きな可能性や未来を秘めていると感じております。
この可能性や未来を実現させていくのも私の一つの使命と感じており、そのためにも、中核となる医師の方々とお会いできる機会を必要としております。
ただし、就業はさておき、まずは先生方が何をしたいのか、どうなりたいのか、そして私達のグループがどのようなお手伝いができるのか。人生相談でも構いませんので、気軽に、ざっくばらんにお話ができればと考えております。
実際に、何度も、時間をかけて絆が結ばれることもありました。
理念を共有し、互いに支え合う組織であることが私達の強みですので、コミュニケーションを大切にしたいと思っております。
どうぞお気軽にご連絡を頂けると嬉しく存じます。
医療法人 周友会 徳山病院理事長
医療法人 勢成会 井口野間病院理事長
高山成吉
看護師・看護職・その他職員の方へ
❛❛常に新しいことに挑戦し、スピード感と柔軟性をもち、一人ひとりの患者さんに向き合うチーム医療に取り組める人を求めています。
徳山病院は、休み希望が叶いやすく、有休休暇の消化率も高く、子育て世代にとっても働きやすい職場です。
ベテランの方はもちろん、ブランクが長いけど復帰して頑張っている方、ママさんナースや将来のスキルアップを目指して頑張っている方など様々なスタッフがいる職場です。マイカー通勤可、通勤手当、家族手当、各種保険などもしっかりしており、安心して働ける環境となっています。
看護師
新人看護師にはプリセプター制度を導入しています。（プログラムに応じた指導教育）
- プライマリーナース制（一人の看護師が一人の患者さんの入院から退院までを受け持ちます）
- 看護研究なし
- 夜勤は、看護師の2名体制
介護職員
介護職員（中途入職者含む）にはプリセプター制度を導入。経験や資格がなくても働けるよう、人数が揃っており、教育体制やサポート体制を整えています。
リハビリ
当院のリハビリテーション科は日曜日は休み（土曜日・祝日は交代勤務）です。新人教育はマンツーマン指導（入職後に指導）なので病院勤務が初めての方もしっかり教育します。
各職種について詳しくは以下のボタンをクリック
徳山病院 職場環境の特徴
- なんでも相談しやすい職場環境
- 多職種連携
- ママさん看護師も多数在籍
- 産休・育休後の復帰支援体制も整っています
- プリセプター制度導入
- 研修会あり。新規入職者には、理事長による理念講習会あり。（懇親会もあり）
- 院内研修 月1回／院外研修 研修や学会参加の費用をサポートする制度あり
- 入職時にオリエンテーションあり
- 仕事と子育ての両立を図るため、「育児休業」あり
- 休み希望が叶いやすい
- 残業が少ない
- 子育て世代の方が多数在籍
- 保育所併設
- 資格取得希望者への奨学金制度（要審査あり）
近隣の学校に通学しながら、授業の無い時に勤務できます。
准看講師から正看護師への進学促進も行っています。
募集要項
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